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第一条 为了保唬；；；；だ投叩暮戏ㄈɡ，，，，调整劳动关系，，，，，，，，成立和守护适应社会主义市场经济的劳动造度，，，，，，，，推进经济发展和社会进取，，，，，，，，凭据宪法，，，，，，，，造订本法。。。。。。

第二条 在中华人民共和国境内的企业、个别经济组织（以下统称用人单元）和与之形成劳动关系的劳动者，，，，，，，，合用本法。。。。。。

国度机关、事业组织、社会集体和与之成立劳动合同关系的劳动者，，，，，，，，遵循本法执杏祝。。。。。

第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权势、获得劳动报答的权势、休息休假的权势、获得劳动安全卫生保唬；；；；さ娜ㄊ啤⒔邮苤耙导际跖嘌档娜ㄊ啤⑾硎苌缁岜Ｏ蘸透＠娜ㄊ啤⑻崆肜投榇χ玫娜ㄊ埔约八韭衫ǖ钠渌投ㄊ啤！。。。。

劳动者该当实现劳动工作，，，，，，，，提高职业技术，，，，，，，，执行劳动安全卫生规程，，，，，，，，遵守劳动纪律和职业路德。。。。。。

第四条 用人单元该当依法成立和美满规章造度，，，，，，，，保险劳动者享有劳动权势和推广劳动使命。。。。。。

第五条 国度采取各类措施，，，，，，，，推进劳动就业，，，，，，，，发展职业教育，，，，，，，，造订劳动尺度，，，，，，，，调节社会收入，，，，，，，，美满社会保险，，，，，，，，协调劳动关系，，，，，，，，逐步提高劳动者的生涯水平。。。。。。

第六条 国度提倡劳动者参与社会使命劳动，，，，，，，，发展劳动较量和合理化建议活动，，，，，，，，激励和保唬；；；；だ投呓锌蒲ё暄幼⒓际醺母锖头⑾执丛欤，，，，赞美和嘉奖劳动圭表和先进工作者。。。。。。

第七条 劳动者有权依法参与和组织工会。。。。。。

工会代表和守护劳动者的合法权利，，，，，，，，依法独立自主地发展活动。。。。。。

第八条 劳动者遵循司律例定，，，，，，，，通过职工大会、职工代表大会或者其他大局，，，，，，，，参加民主治理或者就保唬；；；；だ投吆戏ㄈɡ胗萌说ピ衅降刃獭！。。。。

第九条 国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。。。。。。

县级以上处所人民当局劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。。。。。。

第十条 国度通过推进经济和社会发展，，，，，，，，创造就业前提，，，，，，，，扩大就业机遇。。。。。。

国度激励企业、事业组织、社会集体在司法、行政律例划定的领域内创办产业或者拓展经营，，，，，，，，增长就业。。。。。。

国度支持劳动者自愿组织起来就业和从事个别经营实现就业。。。。。。

第十一条 处所各级人民当局该当采取措施，，，，，，，，发展多种类型的职业介绍机构，，，，，，，，提供就业服务。。。。。。

第十二条 劳动者就业，，，，，，，，不因民族、种族、性别、宗教信仰分歧而受歧视。。。。。。

第十三条 妇女享有与男子平等的就业权势。。。。。。在录用职工时，，，，，，，，除国度划定的不适合妇女的工种或者岗位表，，，，，，，，不得以性别为由回绝录用妇女或者提高对妇女的录用尺度。。。。。。

第十四条 残疾人、少数民族人员、退出现役的武士的就业，，，，，，，，司法、律例有出格划定的，，，，，，，，从其划定。。。。。。

第十五条 不容用人单元招用未满十六周岁的未成年人。。。。。。

文艺、体育和特种工艺单元招用未满十六周岁的未成年人，，，，，，，，必须遵守国度有关划定，，，，，，，，并保险其接受使命教育的权势。。。。。。

第十六条 劳动合同是劳动者与用人单元确立劳动关系、明确双方权势和使命的和谈。。。。。。

第十七条 订立和调换劳动合同，，，，，，，，该当遵循平等自愿、协商一致的准则，，，，，，，，不得违反司法、行政律例的划定。。。。。。

劳动合同依法订立即拥有司法约束力，，，，，，，，当事人必须推广劳动合同划定的使命。。。。。。